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現状人材不足

中小企業の半分が人材不足ということで

記事になり、多くの反応が出ています。

どのようなコメントが出ているのか集めて

みました。

 

*** | 2017/04/22 15:04 

>中核人材については48・2%、労働人材は52・6%が「不足」とした。

人材が「不足」なのではない。

糞会社が「過剰」なだけ。

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誰だなZ | 2017/04/22 14:53 

中小企業も人を大事にしない所だといつまでたっても人材が集まらないからこういう事になるだろう、本当に何を今更の感じもあるだろう。

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dwj***** | 2017/04/22 14:48 

人材不足と言ってもその会社の発展ビジョンがどれだけ描けているかがとても重要だと思う。

 

人を入れたら優秀な人材がいれば業績が上がるなんてことはないから、大手企業ですらすっころぶ時代だよ、自分達がこんなに頑張ってるが通用しない時代だからね。

 

また本当に優秀な奴が入るとそれまで在籍していた奴が妬むからね、今まで何も出来なかったのに1~2人入って新しい事やってみたら成功したりすると、自分達が無能である事を証明されたような物だから。

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hay***** | 2017/04/22 14:44 

今まで繁忙期とかは派遣とかっで補ってきたんだろう。

結局、大手の言いなりで忙しいときは

馬車馬のように使い、思ったほど給料やボーナスももらえず

暇になれば従業員に何かとプレッシャーをかける。

そりゃ若者も嫌気がさすわな。

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nob***** | 2017/04/22 14:43 

人は足りないし…。

来たかと思えば「ゆとり」を引きずった使えない人材だし…。

仕事につかなくても、実家で親に育ててもらえる”大人”が増えていることもあり…。

仕事しなければ、食べていけない…その基本思考が徹底されてほしい。

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消滅民進党ファイナル | 2017/04/22 14:34 

市場開放して外国人を雇えるようにしてほしい!地方や農家は死活問題!

研修生制度は逆に金ばっか掛る!

純粋に金稼ぎたい人が居てほしい。

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xx0***** | 2017/04/22 14:27 

自業自得。

 

違法ブラックに好き好んで就職するバカは居ない。

 

大企業もブラックだけど、体面を気にするだけ中小零細よりはマシってだけ。

 

日本の企業は人を軽く見過ぎ。

会社の基本も根幹も細部も核心も全ては働く人に依っているのに、楽に出費を抑えられるという理由だけでソレを蔑ろにするのは、自分の足元しか見てない馬鹿の考え。

 

このままだと次世代はおろか、今現在さえ回らなくなる。

最も、いま会社を牛耳ってる好景気ゆとり世代ドモは自分の老後まで保てば後はどーでもいいと思ってるんだろうけどね。

 

本当に早く死ねば良いと思うよ。

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fat***** | 2017/04/22 14:26 

コメントの多くが本末転倒な話。

 

不足の多くは年300万円以下程度で馬車馬のように働く正社員。

900円程度で毎日まじめに勤めるバイトやパートなんだ。

 

新規事業の新任に月30万円も出したら採算とれないから事業が成立しないし、経験職や営業でもないバイトに1,500円も払えないよw

そういう供給希望は余ってるわけで。

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ze****** | 2017/04/22 14:25 

良い人材を金とコネと権力で引きずり落としておきながら、今更人材がいないって言われても自業自得。

無能な社員を抱えて倒産するか、人材能力を調べて仕事もしてないのに媚びるだけで生き残っている者を切り捨てる方が先。

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black Intelligence | 2017/04/22 14:23 

現状人材不足と言ってるのはブラック企業が殆ど

こういうブラックをまず駆逐していかないとな、国が対策しないなら

潰れたほうが国が対策するきっかけになるだろ

 

潰すべきは派遣などの労働者の権利を剥奪してるブラック業界と

低所得層をかき集めてるブラック企業

 

この2つがある限り日本人は一生貧困化が進むことになるという理屈

派遣法を廃止し労働法に厳罰を付けて遵守させる事が重要だろ

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